Elearning Enfocado en la
Experiencia del Usuario
Si necesitas cursos de ELearning en tu negocio pero no tienes el tiempo o el conocimiento para desarrollarlos internamente, UX-ELearning es el proveedor de cursos elearning que trabaja contigo y tus expertos en el tema (SME) en el desarrollo de contenidos.
Desde la detección de necesidades, la planeación didáctica que requieres, sin olvidar el diseño instruccional combinaremos producción multimedia, pilotaje, y evaluación en el desarrollo de materiales.
Cursos Con Resultados Medibles
Si se trata de Políticas y procedimientos, cumplimiento legal, nuevos productos, sistemas, habilidades u otro tópico, queremos ayudarte a darle vida a ese contenido de aprendizaje.
Contenido Modificable
Creamos contenido desde cero o actualizamos materiales antiguos y te entregaremos los archivos fuente por si requieres hacer actualizaciones futuras con tu equipo local.
Recursos Inteligentes
Desde simples lecturas pasando por microlearning y simuladores hasta gamificación avanzada. Cada curso se prueba por un equipo de especialistas para evitar malas experiencias con el usuario final.
CÓMO LO HACEMOS
Más de 15 años
de Experiencia
Contamos con un equipo de trabajo conformado por diseñadores gráficos, expertos en comunicación visual, diseñadores instruccionales y desarrolladores de juegos, todos trabajando en conjunto para entregarte un producto amigable y de alta calidad.
NUESTRO ENFOQUE
Estimular el desarrollo de tus colaboradores y que signifique para tí un Retorno de Inversion al ahorrar en recursos humanos y tecnológicos. Recuerda los materiales y contenidos son tuyos.
DESARROLLO CREATIVO PERSONALIZADO
Nuestro grupo de creativos y expertos en gamificación y diseño instruccional trabajarán juntos para que tu producto final sea único. Te entregaremos todos los archivos fuente.
Servicios
Tenemos diferentes opciones para desarrollar tus cursos
Si no encuentras lo que buscas puedes contactarnos y te ofrecermos un producto acorde a tus necesidades
Gamificación
Una política de Cumplimiento Legal podría ser aburrida para capacitar, pero que tal pensar en un videojuego que mantenga a tu audiencia motivada y aprendiendo mientras que tú recibes reportes numéricos del conocimiento adquirido.
Simuladores
Si tienes un software interno que enseñas de manera presencial, te recomendamos intentar la capacitación con un simulador, guiará a los usuarios paso a paso, lo pueden repetir a su gusto y tu obtendrás información clave para la mejorarlo.
Microlearning
Quizá tienes algún tema de capacitación muy extenso, para cambiar La Experiencia del Usuario te proponemos cambiarlo a microlearning. Dividimos el tema en pequeñas cápsulas de aprendizaje efectivo y medible inmediatamente.
PPT Interactivo
Ya tienes el contenido en PPT, pero ¿le falta dinamismo?, la solución es agregarle interactividad y recursos creativos. Déjale esa tarea a nuestro equipo, juntos mejoraremos la Experiencia de tu capacitador y del usuario.
Exámenes
Esa evaluación que requieres aplicar frecuentente, tendrá más sentido cuando elimines esas "fallas" o "preguntas confusas" que reportan los usuarios. Las haremos más "enganchadoras"y basadas en escenarios interactivos.
Instructivos a una página
Los procesos pueden ser complicados de aprender, pero cuando los conviertes a infografias interactivas e instruccionales, la experiencia de tus usuarios toma un giro que les permite recordarlos más facilmente y eficientizar tu operación.
CONTACTO
Pide un demo a tu medida
Nuestro equipo está listo para mostrarte nuestros productos o desarrollar algo de acuerdo a lo que necesites, sólo haznoslo saber.
ESTAMOS EN
León, Guanajuato. México
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Contacto@uxelearning.com
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Inteligencia Artificial en la capacitación
La inteligencia artificial (IA) está cambiando la capacitación corporativa. Empresas buscan desarrollo de cursos con inteligencia artificial que sean baratos y de buena calidad. En UXELearning ofrecemos cursos eLearning con IA que combinan innovación, personalización y costos competitivos.
¿Qué es la IA aplicada a la capacitación?
La IA en capacitación usa algoritmos para adaptar contenidos, evaluar el progreso y ofrecer soporte personalizado 24/7 mediante chatbots y tutores virtuales.
Beneficios clave
- Personalización del aprendizaje para cada colaborador.
- Evaluaciones dinámicas y retroalimentación inmediata.
- Reducción de costos y tiempo en creación de cursos.
- Soporte continuo vía asistentes virtuales.
- Análisis de datos para mejorar programas formativos.
Casos y sectores que usan IA en formación
Finanzas, tecnología y retail implementan IA para capacitar a sus equipos de forma eficiente y personalizada. UXELearning ofrece desarrollo de formación con IA para empresas que buscan calidad y precio.
Herramientas populares con IA
- LMS inteligentes que personalizan contenidos.
- Software de autoría con generación automática de cursos.
- Chatbots para soporte instantáneo y efectivo.
Consideraciones importantes
La implementación requiere inversión tecnológica, atención a la privacidad y evitar sesgos en los algoritmos para un uso ético de la IA.
El futuro de la capacitación con IA
La IA generativa y la realidad aumentada marcarán el camino hacia una capacitación más inmersiva y efectiva. En UXELearning desarrollamos soluciones innovadoras y económicas para que tu empresa esté siempre a la vanguardia.
Conclusión
La inteligencia artificial en capacitación es clave para la formación moderna. Si buscas una empresa para desarrollo de cursos con IA que ofrezca calidad y precios accesibles, contáctanos en UXELearning. Creemos cursos eLearning baratos con inteligencia artificial que potencian el aprendizaje y tu inversión.
Mira algunos ejemplos aquíUX vs UI: Entendiendo la Diferencia
Aunque muchas veces se usan como sinónimos, UX (User Experience) y UI (User Interface) son disciplinas distintas que trabajan en conjunto para crear productos digitales exitosos. Comprender sus diferencias es clave para diseñadores, desarrolladores y empresas.
¿Qué es UX (User Experience)?
UX se refiere a la experiencia del usuario al interactuar con un producto o servicio. Su objetivo es garantizar que esa experiencia sea fluida, intuitiva y satisfactoria. Involucra investigación, arquitectura de la información, flujos de usuario y pruebas de usabilidad.
¿Qué es UI (User Interface)?
UI se refiere a la interfaz visual con la que el usuario interactúa. Se enfoca en el diseño gráfico, los colores, la tipografía, los botones y la estética general. Su propósito es hacer que la interacción sea atractiva, coherente y accesible.
Diferentes, pero inseparables
UX sin UI es como un esqueleto sin piel: funcional, pero sin atractivo visual.
UI sin UX es como una piel sin esqueleto: bonita, pero sin estructura ni propósito.
La magia ocurre cuando ambos trabajan juntos: diseño y experiencia se alinean para crear productos que no solo se ven bien, sino que se sienten bien al usarlos.
¿Por qué importa esta diferencia?
Entender la diferencia entre UX y UI permite tomar mejores decisiones en proyectos digitales, invertir recursos estratégicamente y crear productos que realmente conecten con los usuarios.
Ver ejemplos de UX/UI en acciónNiveles de Interacción
En el contexto de eLearning, los niveles de interacción se refieren al grado de participación y actividad que un estudiante tiene dentro de un curso en línea; puede subdividirse dependiendo del proyecto pero típicamente están tres.
Interacción Básica (Pasiva):
Este nivel implica una interacción mínima entre el estudiante y el contenido. Los estudiantes consumen información a través de elementos estáticos como textos, imágenes, videos y lecturas. Se usan Powerpoints o PDFS
Interacción Moderada:
Aquí, los usuarios tienen una participación más activa. Incluye elementos interactivos que requieren una respuesta por parte del estudiante, como preguntas de opción múltiple, arrastrar y soltar, o simulaciones simples.
Interacción Avanzada:
Este nivel incluye una alta interactividad y es más inmersivo. Los usuarios se involucran en escenarios complejos, simulaciones detalladas o entornos virtuales que requieren decisiones y respuestas que afectan el desarrollo del curso, hablamos de entornos de aprendizaje virtual o juegos educativos.
Mira algunos ejemplos aquí5 mitos del eLearning
El eLearning es muy caro:
Aunque la inversión inicial en eLearning puede parecer alta, esta modalidad resulta ser más rentable a largo plazo. eLearning reduce significativamente los costos continuos asociados con viajes de capacitación y materiales físicos, proporcionando una solución económica y eficiente para la capacitación empresarial.
Es difícil de implementar sin un equipo interno especializado:
Con la ayuda de proveedores externos de eLearning o plataformas de eLearning intuitivas, puedes implementar cursos en línea sin necesidad de contar con un equipo especializado en diseño instruccional. Esta flexibilidad facilita la adopción del eLearning en empresas de todos los tamaños.
El eLearning es menos efectivo que la capacitación presencial:
Un eLearning bien diseñado puede ser tan efectivo como la capacitación presencial. Ofrece flexibilidad, personalización y adaptabilidad, lo que mejora la retención del aprendizaje y proporciona una experiencia de usuario enriquecedora.
Requiere demasiado tiempo para desarrollar contenido:
Aunque el desarrollo de contenido para eLearning puede llevar tiempo, externalizarlo a expertos en eLearning o usar plantillas y herramientas pre-diseñadas puede acelerar significativamente el proceso. Esto te permite ofrecer capacitación de alta calidad de manera eficiente.
Solo es útil para grandes empresas:
El eLearning es escalable y adaptable, y es una herramienta valiosa para empresas de todos los tamaños. Permite la capacitación continua y efectiva sin importar el número de empleados, haciendo del eLearning una solución accesible y práctica para empresas pequeñas y grandes.
Contáctenos¿E-learning en tu empresa?
Para quienes se hacen esta pregunta acerca del e-learning corporativo, la respuesta corta sería sí, ya que al contar con un proveedor de cursos en línea les puede resultar en una capacitación de personal económica y duradera.
El e-learning, o educación a distancia, es la aplicación del diseño instruccional que combina diseño gráfico, desarrollo de guiones, implementación de video y muchas otras técnicas para que de manera virtual y a través de una plataforma, los colaboradores de su organización aprovechen videoclases, microaprendizaje, videojuegos y otros recursos para su crecimiento laboral.
Revisemos 3 conceptos importantes...
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1
Proveedor de Cursos Online
Será el encargado de convertir sus capacitaciones a formato SCORM, AICC o XAPI que se usará en su plataforma de aprendizaje o LMS (Learning Management System)
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2
Plataforma de Aprendizaje o Learning
Es el repositorio donde sus colaboradores tomarán los cursos inductivos o corporativos, Ejemplo: Moodle, Cornerstone, Success Factor, Etéctera
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3
Diseño instruccional
Es el conjunto de técnicas y herramientas que convertirán su informacion en capacitación basada en Web para sus colaboradores de México, o el mundo.
Los programas de capacitación en línea de las compañías surgen como una opción para cubrir las necesidades de capacitación, rápida y efectivamente y este servicio se lo ofrecemos a un bajo costo y muy profesional.
ContáctenosBeneficios del eLearning para las empresas
Reducción de Costos:
El eLearning permite a las empresas reducir los costos asociados con la capacitación presencial, como los gastos de viaje y alojamiento, así como el tiempo dedicado a la logística de la capacitación.
Flexibilidad y Accesibilidad:
Con el eLearning, los empleados pueden acceder a los materiales de capacitación en cualquier momento y desde cualquier lugar, lo que les brinda la flexibilidad para aprender a su propio ritmo y en horarios convenientes.
Mejora de la Retención de Información:
El eLearning utiliza elementos interactivos y multimedia que mejoran la retención de información y el compromiso de los empleados con el material de capacitación.
Actualización Continua del Contenido:
Las empresas pueden actualizar rápidamente el contenido de capacitación para reflejar los cambios en políticas, procedimientos o tecnologías, garantizando que los empleados estén siempre al día.
Seguimiento y Evaluación:
Las plataformas de eLearning ofrecen herramientas de seguimiento y análisis que permiten a las empresas monitorear el progreso de los empleados, identificar áreas de mejora y medir el impacto de la capacitación en el desempeño laboral.
Estrategias para mejorar el SEO con eLearning
Publicar Contenido Relevante y Optimizado:
Crea contenido útil y relevante relacionado con el eLearning, como guías, consejos y estudios de caso, e optimízalo para incluir palabras clave relevantes relacionadas con tu industria y servicios.
Utilizar Enlaces Internos y Externos:
Vincula tu contenido de eLearning a otras páginas relevantes de tu sitio web y a fuentes externas de autoridad para mejorar la estructura de enlaces y la credibilidad de tu sitio.
Promover Compartir en Redes Sociales:
Fomenta el compartir en redes sociales de tu contenido de eLearning para aumentar su visibilidad y alcance, lo que puede generar más enlaces y menciones hacia tu sitio web.
Optimizar la Experiencia del Usuario:
Asegúrate de que tu sitio web esté optimizado para dispositivos móviles, sea fácil de navegar y cargue rápidamente, lo que puede mejorar la experiencia del usuario y reducir la tasa de rebote.
Contáctenos